【導讀】 2017年交通銀行太平洋信用卡成都分中心招聘公告|四川人事考試網  ，本次招聘需要大學專科以上文化程度，四川人事考試網為你提供以下公告內容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群592716125，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。
四川人事考試網2017年1月11日最新快訊：
交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和香港上海匯豐銀行依據戰(zhàn)略合作協(xié)議，在國內市場聯(lián)手發(fā)展信用卡業(yè)務的合作機構。 我們的成功，在于不斷創(chuàng)新理念與堅持高品質的服務精神�，F(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇�英加盟，在�?chuàng)造交通銀行太平洋雙幣信用卡的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新高峰!太平洋雙幣信用卡“中國人的環(huán)球卡”!

現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。

用工方式：

實行人才派遣方式。錄用人員的人事關系隸屬當地人才派遣公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續(xù)，開立社會保險帳戶，繳納社會保障金。錄用人員將以派遣方式到交通銀行太平洋信用卡中心工作。經審核符合條件者，面試時間另行通知，謝絕來訪。

招聘崗位：

一、南充直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現(xiàn)有客戶提供后續(xù)的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大�；蛞陨蠈W歷(必須拿到畢業(yè)證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優(yōu)先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識;

我們將為您提供：

可觀的收入=底薪 + 車餐津貼 +月度績效獎金

豐富的福利=繳納社會保險 + 公積金 + 商業(yè)意外險 +補充醫(yī)療保險

完善的培訓=專業(yè)的帶薪入職培訓 + 系統(tǒng)的在職培訓

二、攀枝花直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現(xiàn)有客戶提供后續(xù)的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大�；蛞陨蠈W歷(必須拿到畢業(yè)證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優(yōu)先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識

三、自貢直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現(xiàn)有客戶提供后續(xù)的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大專或以上學歷(必須拿到畢業(yè)證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優(yōu)先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識

四、資產保全專員(成都)

崗位職責：

1、根據每月初級階段的工作目標，達成電話催收目標;

2、按照信用卡初級的催收策略(嚴格按照培訓資料催收話術實施)，對初級風險的賬戶利用電話、短信等手段進行催收;

3、如實記錄催收結果，并安排下次跟進日期;

4、對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，根據客戶實際要求做相應業(yè)務處理，及時反饋問題，向專業(yè)公司發(fā)起協(xié)辦請求，配合其他催收方式的開展。

5、將工作中遇到的各種問題及時向組長匯報，對于特殊案例應交由組長處理;

應聘要求：

1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

2、1年以上銀行信用卡催收工作經驗者優(yōu)先;

3、處事果斷、思路開闊、靈活多變、細致耐心，具有較好的邏輯分析能力和判斷能力;

4、出色的談判技巧，善于與人溝通;

5、電腦使用熟練。

五、銷售管理儲備生(成都)

職位描述:

1. 設置三年培養(yǎng)期，計劃在18個月內成為業(yè)務團隊主管，并在三年內培養(yǎng)成為團隊經理的后備人選，根據個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員

2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;

3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;

4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;

5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;

6. 根據卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。

職位要求:

1. 2017屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷;

2. 良好的溝通表達能力;

3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;

4. 具備出色的學習及團隊合作精神;

5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

六、客戶經理(綿陽)

崗位職責：

1、負責當地餐飲商戶的開拓工作，緊密圍繞總部下發(fā)的指導名單，整合各類商務產品，擴大合作商戶規(guī)模;

2、負責當地各類合作商戶(包括：超市、加油、餐飲、聯(lián)名卡、總部大型商戶地方門店)的日常維護工作，確保文宣到位及優(yōu)惠執(zhí)行，提升客戶用卡意愿;

3、負責卡中心各類營銷活動的落地執(zhí)行，做好地方各類營銷資源的整合，積極推廣，引導客戶積極參與活動，加大我行信用卡品牌的快速傳播;

4、負責地方各類宣傳渠道的日常管理，做好各類營銷信息的宣傳推廣，提升宣傳覆蓋面，擴大我行品牌知名度;

5、負責及時處理客戶與商戶端的投訴，并加以有效解決，提升客戶與商戶的滿意度;

6、推動網絡發(fā)卡(含二維碼發(fā)卡)提升;

7、當地信用卡直催業(yè)務;

8、配合分行按要求完成司法訴訟催收工作。

崗位要求：

1.全日制本科以上學歷;

2.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力和執(zhí)行力;

3.反應靈敏，有一定心理承受能力，敢于面對挑戰(zhàn);

4.吃苦耐勞，工作認真負責，能嚴格遵守各項規(guī)章制度;

5.具備一年以上本地工作經驗;

6.具備市場銷售、營銷策劃、商務拓展或資產催收等相關工作經驗或信用卡相關經驗者優(yōu)先。

七、交通銀行信用卡駐點專員

崗位職責：

1、大專以上學歷，個人思想素養(yǎng)等基本素質良好

2、溝通與表達能力出眾，樂于學習提升，執(zhí)行力強;

3、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高績效、高獎金收入;

4、具有陌生拜訪經驗，信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先.

福利待遇：

底新+提成

五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金)+意外傷害險;

高達1萬元的專升本教育福利金;

根據員工工作年限，可享受500-5000元的“邊學習、邊發(fā)展”、“工作休閑兩不誤”、“讓我們一起成長”職業(yè)發(fā)展現(xiàn)金福利;

高溫津貼;

獨生子女托費報銷;

帶薪休年假;

帶薪婚育假期;

生日及節(jié)日禮券;

員工體檢福利

八、商戶客戶經理(成都)

工作職責：

(1)完成商戶拓展及維護工作。

(2)培育合作商戶，達成交易量指標及APP買單吧下載任務。

(3)按照要求，及時完成落地營銷活動談判工作，確�；顒蛹皶r上線。

職位要求

1)全日制大學本科以上學歷。

2)以畢業(yè)時間起算，在成都工作1年以上或成都本地戶口有1年工作經驗。

3)較強的市場開拓和溝通表達能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神。

4)擁有商戶拓展經驗優(yōu)先。

5)形象氣質佳。

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