資陽數智科技有限公司（以下簡稱公司）成立于2021年8月，是資陽高新投資集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2000萬元。公司定位于新型智慧城市建設、云計算、大數據等信息服務業(yè)及相關信息化產業(yè)發(fā)展的建設和實施主體，奮力打造集傳統制造業(yè)數字化升級改造、數字經濟產業(yè)孵化、智慧城市投資-建設-運營于一體的國有信息化建設企業(yè)。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘職位

商務采購部經理1名

二、崗位職責

1.負責市場調研、市場分析，制定部門發(fā)展目標和策略；

2.負責客戶開發(fā)和維護管理、商務談判、項目招標投標等銷售管理工作；

3.引導客戶，通過研討會、實地考察等多種方式使客戶認可我司方案及規(guī)劃，并引導客戶做出需求論證及方案預算；

4.協調公司各部門資源，為業(yè)務團隊提供支持，妥善處理好售前、售中、售后等各項工作，保證公司業(yè)務流程的正常流轉；

5.負責本部門團隊搭建及能力提升工作。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.責任心強，有較好的團隊意識、學習能力、執(zhí)行能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。

（二）任職資格

1.35周歲以下，性別不限；

2.本科及以上學歷；

3.市場營銷或計算機及電子等相關專業(yè)；

4.具備一定的計算機信息化領域相關技術知識和能力；

5.具備4年以上信息化系統集成項目的市場開發(fā)工作經驗或項目管理經驗；

6.負責包裝策劃并成功組織實施4個以上智慧化信息項目工作經驗（需提供過往案例）；

7.具備較強的經營管理、商務談判和客情維護能力；

8.具有較強的市場敏銳和協同合作意識；

9.全日制研究生或在信息化等相關領域公司擔任8年以上市場開發(fā)和項目管理部門負責人的可以適當放寬相關任職條件。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、選聘程序

（一）報名時間及報名方式

1.報名時間：2021年12月3日-12月10日。

2.報名方式：通過網絡報名的方式報名。

以“姓名+應聘崗位”發(fā)至郵箱：digismarthr@zygx-invest.com。

3.報名所需資料：

（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報考

筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。

（三）筆試

筆試時間:2021年12月11日（星期六）上午9:00。

筆試地點：資陽數智科技有限公司（資陽市雁江區(qū)現代大道2號2號樓）。

（四）面試及資格復審

1.根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。

3.面試時間:2021年12月11日（星期日）下午2:30，地點：資陽數智科技有限公司（資陽市雁江區(qū)現代大道2號2號樓）。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）確定考察對象

對崗位綜合成績第1名，經相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（七）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（八）確定聘用人選

根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽高新技術產業(yè)園區(qū)網站對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。

六、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。

2.市高投集團負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。

咨詢人及聯系電話：028-26184665

      唐女士：13348995195

特此公告。

 

附件：1.資陽數智科技有限公司公開招聘人員報名登記表（點擊下載）

2.個人承諾書（點擊下載）

 

資陽數智科技有限公司

2021年12月3日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10469.html