資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司是資陽(yáng)市人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是資陽(yáng)市市屬6大專業(yè)類集團(tuán)公司之一。公司堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)思路，按照現(xiàn)代化企業(yè)治理體系，采取“管委會(huì)+公司”模式，主要承擔(dān)資陽(yáng)高新區(qū)范圍內(nèi)一級(jí)土地整理開發(fā)、園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和市委市政府交辦的任務(wù)等職能，奮力打造國(guó)內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘職位
合同用工9名：工程技術(shù)崗1名、安全管理崗1名、投資專員崗2名、成本控制崗1名、招投標(biāo)專員崗1名、融資專員崗1名、法務(wù)專員崗1名、子公司會(huì)計(jì)崗1名。
勞務(wù)派遣3名：綜合文秘崗2名、會(huì)計(jì)崗1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；
3.本科及以上學(xué)歷；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
5.同等條件下，中共黨員、國(guó)企從業(yè)背景、退役大學(xué)生士兵、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
（二）任職資格
1.工程技術(shù)崗（合同用工）
（1）40周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有一級(jí)建造師（建筑工程）執(zhí)業(yè)資格；
（4）具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
（6）熟悉工程建設(shè)基本程序，能獨(dú)立完成工程建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理；
（7）具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力。熟悉工程建設(shè)質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)；能對(duì)設(shè)計(jì)圖紙?zhí)岢鰞?yōu)化建議；能獨(dú)立完成施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等全過(guò)程管理。
2.安全管理崗（合同用工）
（1）40周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有二級(jí)以上建造師執(zhí)業(yè)資格，具有注冊(cè)安全工程師（建筑施工安全）執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（4）具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn))；
（5）具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
（6）具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理能力。能獨(dú)立開展整個(gè)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)管理工作，包括制定集團(tuán)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)、完善安全管理制度、組織開展安全檢查和隱患排查、組織安全生產(chǎn)會(huì)議和事故分析會(huì)、指導(dǎo)各項(xiàng)目及子公司的安全生產(chǎn)工作等。
3.投資專員崗（合同用工）
（1）年齡在35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)和投資相關(guān)政策、熟練掌握項(xiàng)目策劃包裝、熟練進(jìn)行項(xiàng)目投資分析、具有較強(qiáng)投資分析能力、具有較強(qiáng)文字功底；
（4）5年以上產(chǎn)業(yè)類、固定資產(chǎn)類投資項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫項(xiàng)目投資立項(xiàng)報(bào)告、投資建議書、項(xiàng)目投資計(jì)劃（流程）、項(xiàng)目合作協(xié)議等；
（5）具備國(guó)內(nèi)大型上市公司或國(guó)有平臺(tái)公司項(xiàng)目投資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。
4.成本控制崗（合同用工）
（1）35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；
（3）具有二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格，5年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
（4）具備造價(jià)體系知識(shí)及成本管控意識(shí)，熟悉法律法規(guī)，熟練使用宏業(yè)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等；
（5）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，具有一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格者優(yōu)先。
5.招投標(biāo)崗（合同用工）
（1）35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有二級(jí)建造師職業(yè)資格或中級(jí)職稱，5年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
（4）熟悉招投標(biāo)流程，熟悉招投標(biāo)文件編制，能獨(dú)立組織招投標(biāo)工作；
（5）能獨(dú)立完成合同起草、校核、分類、歸檔、保管；
（6）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，吃苦耐勞，具有一級(jí)建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。
6.融資專員崗（合同用工）
（1）35周歲以下；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）熟悉國(guó)家金融、信貸、財(cái)務(wù)有關(guān)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。掌握內(nèi)部收益率、資產(chǎn)負(fù)債率等基礎(chǔ)指標(biāo)的計(jì)算方法；
（4）具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）具備國(guó)內(nèi)大型上市公司或國(guó)有平臺(tái)公司融資相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬條件。
7.法務(wù)專員崗（合同用工）
（1）本科學(xué)歷及以上，法律相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；
（3）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力；
（4）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力；
（5）性格穩(wěn)重堅(jiān)韌、處事冷靜、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、謹(jǐn)慎細(xì)心；
（6）通過(guò)國(guó)家司法考試者，有出庭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.子公司會(huì)計(jì)崗（合同用工）
（1）35周歲以下，本科；
（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
（3）熟練會(huì)計(jì)操作流程，了解國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
（4）熟練操作辦公室軟件和使用財(cái)務(wù)軟件；
（5）有從事工程建設(shè)、施工單位財(cái)務(wù)管理、合并報(bào)表的2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（6）工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)
9.綜合文秘崗（勞務(wù)派遣）
（1）本科學(xué)歷及以上，漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企及事業(yè)單位、大型民企辦公室工作經(jīng)歷；
（3）熟悉各類匯報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)等材料編寫，具備良好的公文寫作能力；
（4）抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力；
（5）對(duì)具有較高公文寫作能力，黨員身份的人員可適當(dāng)放寬條件。
10.會(huì)計(jì)崗（勞務(wù)派遣）
（1）35歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書。
（2）3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、納稅申報(bào)等。
（3）熟悉財(cái)務(wù)軟件、office等常用辦公軟件。
（4）責(zé)任感強(qiáng)，有良好的工作執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或被免予刑事處罰的。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.曾被開除公職的。
4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日-9月30日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。
以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：zykt@zygx-invest.com
3.報(bào)名所需資料：
（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠(chéng)信報(bào)考
筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）面試及資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。
3.面試時(shí)間:時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)
總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序，綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）確定考察對(duì)象
對(duì)崗位筆試面試成績(jī)第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。
（七）組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
（八）確定聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
五、其他事項(xiàng)
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.高投集團(tuán)負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：扈先生18111108268
謝女士18111108256
特此公告。
資陽(yáng)高新投資集團(tuán)有限公司
2022年9月13日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10978.html
