2024-08-22來源:本站采編
一、選調(diào)崗位
本次選調(diào)具體崗位詳見《貢井區(qū)2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考范圍
川渝兩地各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理工作人員);川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
(二)資格條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.符合選調(diào)崗位所需的招聘條件(詳見附件1);
3.具備選調(diào)崗位所要求專業(yè)素養(yǎng)和工作能力等條件;
4.具有三年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗經(jīng)歷,且近三年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.在試用期內(nèi)或在原單位工作不滿1年的;
2.尚在國家、省市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;
3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的;
4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避情形的職位。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年9月4日—9月9日(9月9日截止至18:00,以收件時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式及資格審查。本次公開選調(diào)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位?忌螺d并如實(shí)、正確填寫《貢井區(qū)2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員將報(bào)名資料(掃描件)報(bào)指定電子郵箱審核(郵箱地址詳見附件1),資格審查由各主管部門會同招聘單位開展,于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)完成線上資格初審,由主管部門將初審結(jié)果告知考生。在面試前完成線下資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間由主管部門另行通知,對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格。
報(bào)名人員須提交以下資料(電子文檔),參加資格復(fù)審時(shí)須提交紙質(zhì)件:
1.《貢井區(qū)2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份(核原件、收復(fù)印件);
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份(核原件、收復(fù)印件);
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;
5.干部管理權(quán)限機(jī)關(guān)出具的《同意報(bào)考證明》1份;
6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份(職稱證書、工作人員資格證、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)證書、表彰文件、聘用文件等);
7.近三年(2021年度、2022年度、2023年度)年度考核復(fù)印件1份。
資格審查貫穿公開選調(diào)全過程,考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。
(三)崗位調(diào)減。職位報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)名額形成差額方可開考。對未形成差額的崗位,由貢井區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃,并于2024年9月14日在自貢人事考試網(wǎng)站、貢井區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。
四、考試
考試以面試方式進(jìn)行。
(一)領(lǐng)取面試通知書。線下資格復(fù)審合格人員按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)人民幣80元/人。繳納面試費(fèi)后,現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、本人持有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(三)面試方式及內(nèi)容。面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。
(四)面試成績。成績滿分為100分,面試結(jié)束后當(dāng)場向考生宣布成績,并由考生簽字確認(rèn)。面試成績由貢井區(qū)人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)、貢井區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。
本次選調(diào)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不予作為擬選調(diào)人員。
五、考察
(一)考察對象確定?疾鞂ο蟀凑彰嬖嚦煽儚母叻值降头忠来蔚阮~確定。若面試成績相同,則采取加試的辦法確定考察對象。
(二)考察組織及實(shí)施?疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旖M由2名以上人員組成,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料、同擬考察對象面談等方式,充分聽取考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等方面的意見,廣泛深入了解情況。
(三)遞補(bǔ)?疾鞂ο蠼(jīng)考察不合格或自愿放棄選調(diào)資格出現(xiàn)的缺額,按應(yīng)聘考生考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次考察對象。
考察對象自愿放棄選調(diào)資格的,須在接到考察通知的3個(gè)工作日內(nèi)向考察組提出。
六、公示和辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)
選調(diào)單位及其主管部門根據(jù)考察對象的資格審查、考試、考察等情況等額確定擬選調(diào)人選,及時(shí)報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審核,并通過自貢人事考試網(wǎng)、貢井區(qū)人民政府官網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動手續(xù)。因公示不合格或公示后因擬調(diào)動人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)考生須對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。對違反考試紀(jì)律的考生,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任。
(二)自貢人事考試網(wǎng)是招考主管機(jī)關(guān)發(fā)布選調(diào)信息的主要渠道,請考生及時(shí)登錄本網(wǎng)站了解最新信息。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間應(yīng)保持手機(jī)暢通,聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)主動與選調(diào)單位聯(lián)系,因本人原因或不可抗原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
八、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話 。
本公告由貢井區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,各選調(diào)崗位的具體條件和資格要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話
貢井區(qū)人力資源和社會保障局:0813-3311862
(二)監(jiān)督電話
貢井區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0813-3210362
附件:1.貢井區(qū)2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.貢井區(qū)2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局
2024年8月22日
來源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15035.html
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