（三）繳費

繳費采取現場繳費的方式進行，考生經現場資格審查通過后，繳納考務費80元/人。

四、考試

本次考調只面試，不筆試，開考比例為1:3，如報考人數達不到開考比例，由縣人社局根據實際情況進行調減。

面試時間及地點詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某考調崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬考調人數），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消考調資格。

面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據考調名額，按照報考者考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進入體檢的末位考生考試成績相同，可一并進入體檢，如體檢均合格，則確定為差額考核對象。

（二）體檢時間、地點及標準

體檢由縣人社局組織在指定的二級及以上醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

六、考核

考核由考調單位或上級主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、現實表現情況、業(yè)務能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、公示

考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬調人員，并在中國三江人才網、長寧縣人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日。公示內容包括擬調人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績及排名，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調動。

八、辦理調動手續(xù)

公告公示無異議人員由縣人社局按《長寧縣機關事業(yè)單位人員流動管理辦法》對其辦理正式調動手續(xù)。所有擬考調對象必須在規(guī)定的時間到崗并完善相關調動手續(xù)，對不能按期辦理完調動手續(xù)的，取消考調資格。

九、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、 結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由縣人社局在中國三江人才網、長寧縣人力資源和社會保障局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、調動的，責任自負。

十一、有關咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736

附件：1.長寧縣部分單位2015年公開考調工作人員崗位表

2.報名信息表（點擊下載）

長寧縣人力資源和社會保障局

2015年3月19日