四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2015年5月15-30日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2015年考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市西區(qū)教育局人事科電子郵箱510415534@qq.com。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》1張，在職教師攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、教師資格證原件及復(fù)印件1份、教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料、一寸免冠近照2張，應(yīng)屆生攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，到攀枝花市西區(qū)教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。

（三）面試

資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由西區(qū)教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時(shí)間另行通知。

（四）考核

攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（五）體檢

通過(guò)考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢中如有人員不合格，則由西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)下一位人員進(jìn)入體檢。

體檢在攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用

1.對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2. 受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

3.通過(guò)直接考核招聘方式成為西區(qū)中小學(xué)教師的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿(mǎn)五年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀(jì)將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委：（0812）5555444。

攀枝花市西區(qū)教育局紀(jì)委：（0812）5551739。

攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢組：（0812）5557609。

七、政策咨詢(xún)電話(huà)

攀枝花市西區(qū)教育局：（0812）5555533。

攀枝花市西區(qū)人社局：（0812）5500511。

附件：1.附件1 ：攀枝花市西區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師崗位一覽表

2.附件2：攀枝花市西區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表

2015年4月28日