（三）筆試

筆試科目為《公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位�？荚嚂r間、地點詳見準考證。

（四）技能測試

筆試人員全部進入技能測試（除筆試缺考者）。技能測試科目為《引體向上》、《1000米跑》，測試成績?yōu)?00分，技能測試成績=《引體向上》×50%+《1000米跑》×50%，所有成績均以四舍五入方式保留到小數(shù)點后2位。

五、資格復審和面試

1.資格復審

筆試、技能測試合計成績由高到低按1:2的比例進入資格復審，與最后一名進入資格復審成績相同的一并進入資格復審，筆試、技能測試缺考或違紀人員不進入資格復審。因復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額可依次遞補一次。

資格復審時間8月5日工作時間。資格復審地點：江安縣直機關綜合三樓縣人力資源和社會保障局。

資格復審人員須持本人二代居民身份證（含有效臨時身份證）、戶籍簿、畢業(yè)證、退伍證等原件和復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份、戶籍所在地公安機關出具的無違法違紀行為證明。資格復審合格現(xiàn)場領取面試通知單。

2.面試

資格復審合格人員全部進入面試面試采取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后2位。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

六、總成績計算

總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%，所有成績均以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位；

七、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢

1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績相同的依次按照筆試成績優(yōu)先、技能測試成績優(yōu)先原則從高到低確定人選。

2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，崗位有特殊要求的按照崗位要求標準執(zhí)行。

（二）考察政審

用人單位根據(jù)相關要求條件對體檢合格的人員進行考察政審。核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。

因體檢、考察政審棄權或不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低依次遞補。

（三）聘用

考察政審合格者予以聘用，并辦理相關聘用手續(xù)。

八、聘期及待遇

（一）聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經用人單位考核合格，報請相關部門批準后可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于當年全市最低工資標準。

九、紀律、監(jiān)督與注意事項

（一）考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內，未領取有關資料，或未按有關規(guī)定參加筆試、技能測試、面試、體檢、考察政審的，均視為自動棄權。

（二）報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

（三）招聘工作的相關信息、通知在宜賓三江人才網、江安縣政務外網、黨政網和江安縣人力資源市場公布，請考生自行關注和查詢。 考生還可以關注“江安人社”公共微信號。

政策咨詢電話：0831-2620738

十、本公告由江安縣人力資源市場負責解釋。

2015年7月24日