五、考試

1、考試辦法

考試采取上微格課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。考試總分為100分，其中：

（1）微格課教學(xué)：內(nèi)容為報(bào)考崗位學(xué)科所有年級(jí)教材內(nèi)容。時(shí)間15分鐘，占考試成績(jī)的80%。

（2）評(píng)委提問(wèn)：即教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)技能問(wèn)答。時(shí)間5分鐘，占考試成績(jī)的20%。

2、考試的組織管理

考試工作在沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由沿灘區(qū)教育局牽頭，招考學(xué)校具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《考試通知書(shū)》。考生憑《考試通知書(shū)》及本人有效居民身份證參加考試。

報(bào)考人員總成績(jī)?cè)谧载暼耸驴荚嚲W(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

六、錄取

根據(jù)招考崗位數(shù)按總成績(jī)從高到低錄�。辉诳偡窒嗤�的情況下，按微格課得分從高到低錄��；若微格課得分相同，則加試專(zhuān)業(yè)技能問(wèn)答（1題），按加試得分從高到低錄取。

若參考人數(shù)等于或小于招考崗位數(shù)，考試總分須達(dá)到70分及以上才能錄取。

擬錄用名單將在自貢人事考試網(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

七、考核

考核由區(qū)教育局組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核并征求原所在單位意見(jiàn)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、公示

區(qū)教育局確定擬聘用人員后，在區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)及聘用

經(jīng)考試、考核、公示合格的擬聘用人員，填寫(xiě)《沿灘區(qū)事業(yè)單位考調(diào)工作人員審批表》一式三份，由聘用學(xué)校和區(qū)教育局分別簽署意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員按程序辦理流動(dòng)聘用手續(xù)。

聘用人員到崗后根據(jù)招考學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，聘用到相應(yīng)等級(jí)崗位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證考試工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考試工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考試工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事管理工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考試工作要自覺(jué)接受監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事管理規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由沿灘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0813—3801633,5538180

監(jiān)督舉報(bào)電話：0813—3800183

附件：1、沿灘小學(xué)、逸夫小學(xué)2015年招聘教師崗位一覽表

2、沿灘小學(xué)、逸夫小學(xué)2015年招聘教師報(bào)名表

沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 沿灘區(qū)教育局

2015年8月4日