3.2015年畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生報名和參加資格審查時，需提供身份證、學生證原件及復印件 1 份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，取消報考者的聘用資格，責任由報考者自負。

（三）報考要求

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（四）政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關于轉發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2014年11月13日—11月14日工作時間內(nèi)將以下材料交到珙縣人才交流開發(fā)中心（珙縣人力資源和社會保障局二樓）進行審查。

1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：《珙縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名表》、服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2.申請加分的退役大學生士兵，須提供《珙縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

四、面試和體檢

（一）面試

本次考核招聘的衛(wèi)生系統(tǒng)崗位采用結構化面試的考評方式，其他事業(yè)單位和教育系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評方式進行。結構化面試和專業(yè)技能面試的具體時間、地點及要求將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

考評比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進行，達不到1:3比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。

結構化面試成績和專業(yè)技能面試成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，領取面試（或專業(yè)技能面試）通知單時，繳納面試費80元。

聘用總成績計算方法：聘用總成績＝結構化面試成績（或專業(yè)技能面試成績） + 政策加分。

結構化面試成績（或專業(yè)技能面試成績）按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

（二）體檢

根據(jù)招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術崗位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

五、考核

體檢合格人員進行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核。

六、遞補

未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，按照聘用總成績依次遞補一次。