（二）考評和考核

眉山市審計局按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施考評、考核。

考評采取面試方式進行。面試時間另行通知。面試采取遴選對象現場回答提問的方式進行。面試地點在眉山市審計局4樓會議室。

根據考評情況等額確定考核人選。

考核采取查閱干部檔案（核實公務員身份）、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。

（三）體檢

體檢由眉山市審計局組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（四）審定

眉山市審計局集體研究正式確定擬遴選人員，報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權限審定。

（五）公示和調動

擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

咨詢電話：眉山市審計局028-38168838

市人力資源和社會保障局028-38166119

附：1.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表

單位 名稱	職位名稱	職位 代碼	擬任職務	遴選名額	年齡	學歷 （學位）	專業(yè)	其他條件	備注
眉山市審計局	辦公室	2014021	科員	1	35周歲及以下（1978年12月 24日以后出生）	全日制本科及以上（學士學位）	審計學、會計學

2.眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表