第一章 總則

第一條 為完善人事考試管理制度，加強(qiáng)對(duì)人事考試的規(guī)范化管理,嚴(yán)肅人事考試考風(fēng)考紀(jì),保證人事考試的公平、公正,保障應(yīng)試人員和有關(guān)人員的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在我省統(tǒng)一組織的全國(guó)和全省各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格(水平)考試、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人(技師)等級(jí)考試、錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等。

第三條 本辦法所稱(chēng)應(yīng)試人員，是指根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，報(bào)名并經(jīng)資格審查同意參加考試的人員。

本辦法所稱(chēng)人事考試考務(wù)工作人員，包括各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)的工作人員、從事人事考試的命題、制卷、監(jiān)考、評(píng)卷、登分、面試工作的人員以及參與人事考試相關(guān)事務(wù)工作的其他人員。

本辦法所稱(chēng)人事考試主管部門(mén),是指綜合管理人事考試工作的政府人事部門(mén)。各級(jí)政府人事部門(mén)是本級(jí)人事考試主管部門(mén)。

本辦法所稱(chēng)人事考試機(jī)構(gòu),是指受人事考試主管部門(mén)委托，具體承擔(dān)或組織實(shí)施人事考試考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)。

第四條 對(duì)本辦法所列違規(guī)違紀(jì)行為的處理,除法律法規(guī)和本辦法另有規(guī)定外，其行為發(fā)生在哪一級(jí),就由哪一級(jí)人事考試主管部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)按干部管理權(quán)限處理。

第五條 處理違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用規(guī)定準(zhǔn)確、手續(xù)完備、處理及時(shí)。

第二章 應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為及處理

第六條 對(duì)應(yīng)試人員的違規(guī)違紀(jì)行為處理方式分為:

(一)當(dāng)場(chǎng)給予警示;

(二)取消當(dāng)次本科目考試資格;

(三)決定當(dāng)次考試本科目成績(jī)無(wú)效;

(四)決定當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無(wú)效;

(五)決定取消本考試項(xiàng)目一至三年內(nèi)的考試資格;

(六)給予紀(jì)律處分;

(七)涉嫌違法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

違規(guī)違紀(jì)處理決定,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)作出記錄并記入應(yīng)試人員報(bào)名庫(kù)和檔案庫(kù)，處理違規(guī)違紀(jì)行為所依據(jù)的證據(jù)材料由當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)存檔備查。

第七條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員當(dāng)場(chǎng)給予警示。經(jīng)警示仍不改正的,報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開(kāi)考場(chǎng)，由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見(jiàn)及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門(mén)決定給予其當(dāng)次本科目考試成績(jī)無(wú)效的處理:

(一)證件不齊或持臨時(shí)居民身份證、過(guò)期居民身份證、身份證復(fù)印件應(yīng)試的;

(二)違反規(guī)定攜帶書(shū)籍、資料，具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品進(jìn)入考座參加考試的;

(三)考試開(kāi)始30分鐘后仍未按規(guī)定填寫(xiě)(填涂)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等有關(guān)信息的;

(四)在試卷或答題卡上非署名處署名、書(shū)寫(xiě)考號(hào)或作特殊標(biāo)記的;

(五)用規(guī)定以外的筆答題的;

(六)損壞試卷、題本、答題卡或草稿紙的;

(七)不按規(guī)定時(shí)間答題或交卷的;

(八)考試期間未經(jīng)允許擅自離開(kāi)座位的;

(九)在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、喧嘩,或有其它擾亂考場(chǎng)秩序行為,影響他人考試的;

(十)交頭接耳、互打手勢(shì)、傳遞信號(hào)及有其它違反考試紀(jì)律行為的;

(十一)在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自登錄與已無(wú)關(guān)考號(hào)的;

(十二)在計(jì)算機(jī)上應(yīng)試擅自拷貝信息的。

第八條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，由監(jiān)考人員報(bào)主考取消其當(dāng)次本科目考試資格，責(zé)令其離開(kāi)考場(chǎng)。由人事考試機(jī)構(gòu)將處理意見(jiàn)及證據(jù)材料報(bào)同級(jí)人事考試主管部門(mén)決定給予其當(dāng)次考試全部科目成績(jī)無(wú)效的處理,并通報(bào)所在單位:

(一)夾帶、偷看參考資料、利用具有文字存儲(chǔ)或音響功能的電子產(chǎn)品、通訊工具或規(guī)定以外的其它物品、手段作答的;

(二)抄襲他人答案的;

(三)協(xié)助他人答題，傳遞有關(guān)考試內(nèi)容的信息,傳遞文具、物品,或同意、默許、幫助他人抄襲的;

(四)互相交換試卷、答題卡的;

(五)有其它較為嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。